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　　近日，一則“女子入職被公司樂捐制度嚇退”的新聞引發(fā)關(guān)注，樂捐其實(shí)與罰款沒有區(qū)別，那么樂捐可以仲裁嗎？被樂捐的錢還能要回來嗎？樂捐和扣款的區(qū)別是什么？跟著小編一起來看看吧！

樂捐可以仲裁嗎

樂捐可以仲裁。用人單位通過樂捐方式實(shí)現(xiàn)對勞動者的罰款行為是違反相關(guān)法律規(guī)定的，是違法的,而且不受法律保護(hù)。“樂捐”行為其實(shí)是一種對員工的變相罰款，與罰款沒有本質(zhì)的區(qū)別。公司有權(quán)處罰違紀(jì)的員工，但采用這種所謂“樂捐”等形式的經(jīng)濟(jì)處罰方式違反了勞動法的規(guī)定，均是違法行為。

　　被樂捐的錢還能要回來嗎

被樂捐的錢可以要回來?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十八條明確規(guī)定未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬或用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益，勞動者可以解除勞動合同。

　　樂捐制度的意思是什么

　　樂捐指慈善事業(yè)捐款，指公司內(nèi)部罰款，也指自動捐助資金或物品。公司內(nèi)部設(shè)立樂捐制度是違法的，根據(jù)原《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，企業(yè)可以對違反規(guī)章制度的員工進(jìn)行一次性罰款。