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　　1、做好財(cái)富積累：延遲退休政策的實(shí)施意味著工作年限的延長(zhǎng)，我們將積累到更多的財(cái)富作為今后的養(yǎng)老資金，因此把握機(jī)遇、努力工作是最直接的財(cái)富積累途徑。

　　2、做好風(fēng)險(xiǎn)管理：延遲退休對(duì)普通工薪階層來(lái)說(shuō)也許還意味著會(huì)面臨健康風(fēng)險(xiǎn)、意外傷害風(fēng)險(xiǎn)等一系列考驗(yàn)，所以應(yīng)提前做好風(fēng)險(xiǎn)管理，防患于未然。

　　3、做好養(yǎng)老規(guī)劃：退休年齡延遲，養(yǎng)老規(guī)劃就可以擱置一邊了嗎？答案當(dāng)然是否定的，養(yǎng)老規(guī)劃不僅要做，而且要盡早做。

　　什么是漸進(jìn)式延遲退休

　　漸進(jìn)式延遲退休，即采取較緩而穩(wěn)妥的方式逐步延長(zhǎng)退休年齡，每年延遲幾個(gè)月，或每幾年延遲一歲。

　　國(guó)際上其實(shí)已經(jīng)有很成熟的做法了，比較流行的有這么兩種：一種是每年延遲三個(gè)月，四年可以延遲一歲；還有一種是每年延遲四個(gè)月，這樣一來(lái)三年就能延遲一歲。

　　同時(shí)，“漸進(jìn)式延遲退休”還要區(qū)分不同的群體，例如男職工、女職工、干部、工人等的法定退休年齡有所不同，實(shí)施改革方案時(shí)也會(huì)制定不同的政策。

　　總的來(lái)說(shuō)，“漸進(jìn)式延遲退休”強(qiáng)調(diào)的是穩(wěn)而不是快，就像“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要曾提出的那樣：“按照小步調(diào)整、彈性實(shí)施、分類(lèi)推進(jìn)、統(tǒng)籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。”

　　哪些人會(huì)受影響

　　根據(jù)中國(guó)現(xiàn)行的法定退休年齡，實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休后，受影響的人主要包括三個(gè)年齡群體：原定退休年齡的60歲男性、55歲女干部和50歲女工人。

　　具體來(lái)說(shuō)，我們假設(shè)這一政策能夠落地，那以下三類(lèi)人群將受到延遲退休的影響：

　　第一類(lèi)是1962年及以后出生的男性職工，年齡≤60歲;

　　第二類(lèi)是1967年及以后出生的女性干部，年齡≤55歲;

　　第三類(lèi)是1972年及以后出生的女性工人，年齡≤50歲;

　　由此看出，退休時(shí)間越晚，受延遲退休的影響越大。目前來(lái)看，60后部分人群和70后、80后均會(huì)受到較大影響，90后應(yīng)該能夠按照新的法定退休年齡退休，00后就更不用說(shuō)了。