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　　996是一種工作制，就是每天早上9點(diǎn)開始工作到晚上9點(diǎn)，每周工作6天。有時也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外支付薪金的一種工作制度。該工作制度在中國部分互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行，如今996已經(jīng)成為IT公司員工加班的代名詞。

　　其實(shí)不管是在國內(nèi)還是國外，大家都很抵制996的上班制度。由于此現(xiàn)象普遍存在于整個互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下，IT行業(yè)看似風(fēng)光、高大上，其中的苦多數(shù)人只有自己心里清楚。

　　996工作制的來源

　　2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實(shí)行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點(diǎn)到晚9點(diǎn)，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費(fèi)，也不允許請假。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。

　　一個行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來，但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發(fā)展不可持續(xù)。它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無法迎來一個行業(yè)的未來。如果員工只有工作沒有生活，這樣的狀態(tài)，幸福感也無從談起。