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人力資源管理師取消了 人力資源管理師取消

2020-08-03 天奇生活 【 字體:

2019年1月25日,人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心發(fā)布人社鑒發(fā)(2019)1號(hào)文件,從2019年起,不再組織企業(yè)人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定,對(duì)于2018年參加考試未通過(guò)者,可在2019年5月18日參加最后一次補(bǔ)考。 

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根據(jù)該通知的內(nèi)容,可以明確的是國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部從2019年開(kāi)始,不會(huì)再統(tǒng)一組織企業(yè)人力資源管理師的鑒定考試,通知中并未說(shuō)是取消該證書(shū)的存在,因此已經(jīng)持有證書(shū)、或者已經(jīng)報(bào)名考試的人們不必太過(guò)驚慌。

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此次通知改變的是企業(yè)人力資源管理師鑒定考試的組織方,即由原來(lái)的國(guó)家國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部,下放到各省,由各省統(tǒng)一組織考試,補(bǔ)考、正考統(tǒng)一參加全省統(tǒng)考。

并且2019年1月17日,人社部網(wǎng)站發(fā)布了國(guó)家職業(yè)資格目錄。該目錄共計(jì)139項(xiàng),包括專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格58項(xiàng),其中準(zhǔn)入類(lèi)35項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類(lèi)23項(xiàng);技能人員職業(yè)資格81項(xiàng),其中準(zhǔn)入類(lèi)5項(xiàng),水平評(píng)價(jià)類(lèi)76項(xiàng)。而其中81項(xiàng)技能人員職業(yè)資格中就包括了"企業(yè)人力資源管理師"。

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健康管理師怎么報(bào)名有什么條件 健康管理師的報(bào)名條件

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健康管理師目前沒(méi)有單獨(dú)的報(bào)名官網(wǎng),只能通過(guò)機(jī)構(gòu)協(xié)助報(bào)名。報(bào)名需滿(mǎn)足這三個(gè)條件之一:1、具有醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū)。2、具有非醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷證書(shū),連續(xù)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作2年以上,經(jīng)健康管理師三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

人力資源管理師證書(shū)報(bào)考要求 人力資源管理師的作用

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人力資源管理師的報(bào)考要求是: 1、普通受教育程度高中畢業(yè)或同等學(xué)歷; 2、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上; 3、取得技工學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū); 4、高等院校本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)在校生。

人力資源師報(bào)考條件 人力資源師報(bào)考條件有哪些

人力資源師報(bào)考條件 人力資源師報(bào)考條件有哪些
人力資源師全稱(chēng)為人力資源管理師,分為四個(gè)等級(jí),以四級(jí)人力資源師為例,報(bào)考必須滿(mǎn)足以下幾個(gè)條件:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢業(yè)證書(shū);2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源師報(bào)考條件 人力資源師報(bào)考有哪些條件

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大專(zhuān)及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢業(yè)證書(shū);||大專(zhuān)及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上;||大專(zhuān)及以上學(xué)歷,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢業(yè)證書(shū)。

人力資源管理六大模塊 人力資源管理六大模塊包括哪些

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人力資源六大模塊分別是:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理。人力資源規(guī)劃就是比如企業(yè)人力資源制度的制定等;招聘與配置就是比如招聘需求分析,招聘實(shí)施等;培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)就是比如培訓(xùn)與發(fā)展、項(xiàng)目評(píng)估、理論學(xué)習(xí)等。
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