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　　一、法定退休年齡具體規(guī)定

　　隨用人單位參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，工人或非管理崗位應(yīng)年滿50周歲，干部或管理崗位應(yīng)年滿55周歲；

　　以個(gè)人身份參保人員，男性，應(yīng)年滿60周歲；女性，1996年1月1日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)年滿50周歲，1996年1月1日及以后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且無視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)年滿55周歲。

　　二、辦理退休要同時(shí)達(dá)到兩個(gè)條件

　　1、是否達(dá)到法定退休年齡；

　　2、你的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限是否按規(guī)定滿15年(180個(gè)月)，而這個(gè)時(shí)間是包括了實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限的。

　　實(shí)際繳費(fèi)年限從你參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)開始計(jì)算；

　　視同繳費(fèi)年限是指實(shí)施個(gè)人繳費(fèi)以前符合國家規(guī)定計(jì)算連續(xù)工齡的工作時(shí)間。因每個(gè)人的工作經(jīng)歷不同，需要你到參保地社保局通過個(gè)人檔案確定。

退休制度指的是什么

　　退休制度是指國家公務(wù)人員工作到達(dá)一定年限，按規(guī)定退出公職，享受一定待遇以終養(yǎng)余年的制度。包括退休原則、條件、待遇、審批手續(xù)、安置管理等規(guī)定。它是人事行政的一個(gè)重要組成部，目的是避免公務(wù)人員因年老力衰而致工作效率退失，解除在職公務(wù)人員后顧之憂，為公務(wù)人員的晚年生活提供保障。